Un événement d'entreprise ou, plus simplement, un événement d'entreprise est généralement organisé afin d'unir l'équipe dans une atmosphère informelle. Pour les chefs d'équipe, la fête d'entreprise offre l'occasion de mieux connaître leurs employés, d'évaluer leur état de préparation à la communication interpersonnelle. Dans le même temps, une soirée d'entreprise mal organisée et mal conçue peut entraîner un mécontentement mutuel et des querelles dans l'équipe.
Manuel d'instructions
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Les psychologues vous déconseillent de venir à la fête d'entreprise dans les vêtements où vos collègues vous voient tous les jours, afin de ne pas en faire une réunion de travail quotidienne.
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N'oubliez pas de respecter la subordination. Bien qu'il y ait dans la plupart des cas un rapprochement entre les patrons et l'équipe, néanmoins, ni subordonnés ni dirigeants ne doivent franchir les frontières. Il vaudra la peine de rappeler que la fête d'entreprise se déroule et que le travail se poursuit, alors n'abusez pas des boissons alcoolisées afin de ne pas nuire à votre réputation.
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Il faut dire sur l'organisation d'un événement d'entreprise. Le lieu peut être choisi comme bureau ou tout autre endroit en dehors des travaux. Une fois ce problème résolu, il est nécessaire de déterminer le programme des événements d'entreprise, son concept général. Le sujet et la forme de la réunion seront déterminés par le style de l'entreprise, la créativité de l'équipe, ses caractéristiques et sa composition.
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Ensuite, la dernière étape commence - la préparation de l'événement prévu. À ce stade, il est nécessaire de résoudre les problèmes techniques et organisationnels. L'événement dans son ensemble ne doit pas être laissé au hasard, il est nécessaire de planifier à l'avance toutes les petites choses, en commençant par la conception et en terminant par le script. Il est important de considérer dans quelle mesure les employés de l'entreprise seront activement inclus dans le programme de divertissement. Il peut s'agir d'une célébration interactive avec la participation directe de chaque employé ou d'un événement dans lequel la majeure partie de l'équipe restera spectatrice.
Faites attention
Il existe un stéréotype selon lequel la fête d'entreprise est toujours une fête dédiée à toutes les vacances, mais en réalité, ce n'est pas entièrement vrai. La forme des événements d'entreprise devrait dépendre directement des tâches qui sont posées avant sa mise en œuvre. Habituellement, cela peut être soit un moyen d'encourager l'équipe, soit l'occasion de discuter de problèmes émergents non pas en coulisses, mais dans le cadre d'une communication amicale.
Conseils utiles
Si vous n'avez pas confiance en vos capacités, il est préférable de vous tourner vers des organisateurs de vacances professionnels, car chaque fête d'entreprise est le visage de l'entreprise.
