La mode des événements d'entreprise est apparue pour une raison. En effet, les gens passent près du quart de leur temps au travail. Ne partagez pas la joie des vacances avec des collègues que vous voyez si souvent, du moins étranges. Il existe plusieurs façons d'organiser des vacances pour l'équipe.
Manuel d'instructions
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Si le budget le permet, contactez une agence spécialisée dans l'organisation d'événements. Ils sélectionneront non seulement un site et achèteront tout le nécessaire pour les vacances, mais ils proposeront également un script pour celui-ci, des thèmes, du style. Les professionnels vous proposeront les candidatures d'animateurs, inviteront musiciens et animateurs de genres de divertissement, décoreront la salle, coordonneront le menu avec vous. Le seul inconvénient de cette méthode d'organisation des vacances est peut-être le prix.
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Vous pouvez organiser vous-même des vacances à grande échelle. Si la responsabilité de préparer un événement d'entreprise vous incombe, sélectionnez une institution en fonction du format de la fête et de la taille de votre équipe. Après avoir réservé la salle et approuvé le menu, procédez à l'écriture d'un scénario, ou du moins dans les grandes lignes du concept de la fête. Si vos collègues sont assez faciles à grimper et que vos patrons apprécient le plaisir non standard, organisez une soirée à thème. Demandez à vos coéquipiers de trouver un costume et / ou de préparer un petit nombre dans le contexte d'un sujet déclaré.
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Un événement très modeste peut avoir lieu sans quitter son bureau à domicile. Il suffit de proposer plusieurs concours, de stocker des disques avec de la musique et de trouver un appareil pour les lire. Achetez la veille des produits pour la fête (salades prêtes à l'emploi, tranches de sandwich, champagne et boissons gazeuses), ainsi que vaisselle jetable, tubes à cocktail, cierges magiques, pipes - tout ce qui est associé à vos vacances. Décorez la salle avec des ballons et des éléments décoratifs correspondant à la célébration (guirlandes, ballons et bougies pour le nouvel an, fleurs - pour le 8 mars, etc.) Organisez des tables, servez des plats - et vous pourrez vous amuser.
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Prenez soin des cadeaux pour les employés. Pour la nouvelle année, un jour férié professionnel, le 8 mars ou le 23 février, essayez de préparer des cadeaux de valeur égale, qui en même temps ne seront pas les mêmes afin que chaque destinataire se sente personnellement attentif à lui. Si des vacances personnelles arrivent, il convient de collecter de l'argent auprès de chacun et de préparer un cadeau commun. Pour votre anniversaire, vous pouvez offrir au patron un accessoire professionnel ou des souvenirs pour l'intérieur du bureau. Pour l'anniversaire du confrère senior, il convient de présenter un bouquet strict et / ou un souvenir symbolique, et de transférer le montant principal sous forme de chèque-cadeau dans sa boutique préférée.
Faites attention
Une petite équipe - jusqu'à 15-20 personnes - est tout à fait capable de se divertir. Pour une grande entreprise, invitez un facilitateur qui vous occupera, vous et vos collègues,
