Comment trouver un bon toastmaster

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Vidéo: #Toastmasters : Comment Trouver une Idée de Discours 2024, Juillet

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Anonim

L'ambiance des invités, les jeunes mariés et l'atmosphère du banquet dépendent du professionnalisme de l'hôte des vacances. Si vous voulez que votre mariage ne soit pas visiblement ennuyé, afin que les vacances deviennent mémorables et amusantes, invitez un bon hôte.

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Manuel d'instructions

1

Demandez à vos amis, parents et connaissances - peut-être que l'un d'eux était récemment à un mariage et pourrait recommander un bon toastmaster. Avant cela, vous devez savoir ce que vous attendez de l'hôte de la soirée. Si l'hôte doit fournir des services complets avec de la musique, des artistes invités, des clowns ou des magiciens, ou travaillera-t-il seul, en alternant périodiquement sa performance avec d'autres numéros. Contactez l'animateur que vous recommandez et discutez immédiatement de ces points.

2

Consultez les annonces dans les journaux et comparez les tarifs en fonction de la quantité de services que vous fournissez. Si vous avez déjà décidé de coopérer avec une agence pour l'organisation de mariages, demandez-leur s'ils fournissent des services de toastmaster. Vous pouvez économiser beaucoup en commandant un ensemble de services au même endroit. Demandez immédiatement un portfolio, consultez le matériel promotionnel, faites connaissance avec l'hôte. L'établissement d'un contact personnel est très important car il faut faire confiance à la personne et compter pleinement sur ses qualités professionnelles. Pendant la répétition de la célébration, évaluez à quel point le toastmaster se sent libre et détendu, même avec un petit nombre de spectateurs. En règle générale, «remuer» trois ou quatre personnes est plus difficile que de gérer une foule de plusieurs dizaines d'invités. S'il fait bien face à la tâche, vous pouvez supposer que vous avez trouvé "votre" hôte.

3

Tournez-vous vers les commerçants privés - un toastmaster qui ne travaille que pour lui-même est une option plus risquée, mais elle doit également être envisagée. Lors de la première réunion, demandez au candidat une liste de personnes qui peuvent lui faire des recommandations et assurez-vous de lui parler. Vous comprendrez comment ses caractéristiques déclarées correspondent à la réalité et à vos attentes. Obtenir des informations et évaluer le travail d'un toastmaster de première main est toujours préférable à se fier aux photographies et aux vidéos. Vérifiez immédiatement le coût des services et découvrez combien coûtera une heure de travail supplémentaire, car le banquet peut traîner. Avoir plusieurs scénarios sera un avantage supplémentaire. En cas de situations imprévues, il est important que le toastmaster navigue et trouve rapidement une issue.